相信一个人是比较容易的，而得到别人的信任就很难了，在商业交往中没有比信任更重要的事情了。

     在2001年，就是彼此信任的十几个建筑人，在企业体制改革的大潮中走到了一起，成立了一个小型建筑公司，虽不说是白手起家，但每个人也是倾其所有，能够立足于激烈竞争的市场，却未可知。但所有人心中都有一个信念，就是市场不管如何变化，我们都要以诚待人，以信待事，所以就把公司取名”三信“，意为：讲信誉、守信用、重信义”，这也成为了我们公司永恒的宗旨。

     创业之初，我讲到“有一次机会，创一块品牌，交一方朋友”，每承接一项工程我们都视为是一次机会，是展示我们的机会、是赢得别人信任的机会，也正是这样一项项工程、一次次机会，让我们认识了一个个朋友，然后就又有了一项项工程。仅用了三年时间久完成了我们预定五年完成的目标-产值跨亿元。

     有人说机会是给有准备的人预备的，但我认为机会是信任的人给的。这个“人”就是客户、是朋友、是领导。我们房地产项目就是在得到各界信任的基础上获得的，好像是水道渠成，其实还是诚心待人待事的结果。第一个项目-“明日星城”开工之时我就提出：“工程质量一丝不苟，所用材料不折不扣、视用户为兄弟姐妹、物有所值住放心房”，这也是我们践行“三信宗旨”的具体体现。“信誉”是一个企业的生命，维系“信誉”却要用实实在在的“信用”来保证的，二要做到“诚实守信”关键问题是业者的“信义”之心，要真正把用户当做自己的兄弟姐妹，把每一砖、每一瓦都当作是给自己的一样去砌、去盖。我们三信人是这样说的，也是这样做的，我们的目的就是得到更多人的信任。

     有人说过“三信领导，天下难找，三信员工，人诚心忠”，这样的评价我个人觉得是过誉了，实不敢当，但提到我们这个团队，我却感到无比骄傲和自豪。如果说“三信宗旨”是我们的立业之本的话，那我们的团队就是兴业之源、强企之基。没有精神就没有凝聚力，而我们团队从小到大，从弱到强就在于执着与坚守的精神。执着来源于热爱，坚守来源于信仰，我们热爱建筑事业，我们信仰诚实守信。后面的路hi很长，但我们信心满满，因为用“三信”精神凝聚起来的这支团队将会更优秀、更强大、将会赢得更多人的信任。